SpinalTap

Bonjour, De manière générale, si vous avez la possibilité de valider un double diplôme, qui sera reconnu au Maroc et en France, mon avis personnel est que vous ne devriez pas hésiter! Cela sera toujours plus facile de mener les deux diplômes en parralèle pendant que vous êtes étudiant que d'avoir plus tard à chercher des équivalences, passerelles... En plus, les masters sont reconnus au niveau européen, ce qui vous ouvre d'autant plus de portes. Bon courage

Bonjour à tous, et merci pour vos réponses. Effectivement, l'armée ammène un plus indéniable en ce qui concerne l'organisation, le commandement, le souci du compte rendu. De plus, à niveau de responsabilité équivalent, je ne connais pas de camarades de promotion civile ayant pu encadrer des équipes de 30 personnels au bout de 2/3 ans. Les contraintes sont toutefois différentes, car je n'ai pas eu à gérer de partie financière/budget dans mes différents postes, ce que normalement un cadre civil doit prendre un minimum en compte dans ses projets (enfin j'imagine...). @Nic1234 : quelle formation avez vous suivi au CNAM si ce n'est pas trop indiscret? En trois ans, vous avez du avancer pas mal dans les différentes UE! Effectivement, la partie formation aux différents logiciels implique nécessairement une partie en présentiel. Ainsi, il existe des modules type "CCV020 Bases de la DAO" et CCV027 "DAO appliquée au BTP", ainsi que des modules plus avancés. Après, cela dépend du type de diplôme visé, ainsi que de votre niveau de départ, et bien évidemment de votre disponibilité personnelle. Dans mon cas, le centre de formation régional (Alsace) ne proposait pas ces UE, je me suis rabattu sur la formation à distance, ce qui limitait les choix aux modules "théoriques". De manière générale mon dilemne est de choisir entre faire un stage en fin de contrat pour valider un diplome du CNAM (je suis la filière Licence en ingéniérie des structures) ou tenter d'intégrer un mastere spécialisé comme le conseille Nordin. La question est en fait de savoir si ces formations sont bien reconnues et offrent de réels débouchés au niveau emploi, en France ou a l'international. J'avoue avoir cherché pas mal sur internet, et trouvé peu de témoignages ou de statistiques concernant les personnes ayant suivi ces formations. Mais effectivement si les mastères spécialisés peuvent accueillir des personnes non spécialistes à la base en génie civil, cela pourrait s'avérer un bon plan! Cordialement

Bonjour, Apparemment votre lien pointe directement vers le site de l'université Lille 1. Sinon, au sein de Polytech Lille, il existe bien une section (GTGC) qui forme des ingénieurs en génie civil. Depuis la réforme LMD, le diplôme d'ingénieur donne "automatiquement" un master. Ancien de Polytech, mais pas dans cette filière, je serai bien en peine de vous donner des informations détaillées sur le niveau de cette formation en particulier. Toutefois, d'après les échos que j'ai eu, l'insertion parait bonne. En fouillant parmi mes mails, j'ai retrouvé cette newsletter de l'association des ingénieurs Polytech Lille consacrée au département GTGC, qui pourra peut être vous donner quelques éléments: http://www.lesingenieurs.net/#/article/le-saviez-vous-episode-6-les-40-ans-de-gtgc/13/05/2012/461 Sinon, l'école est plutôt sympa, et le campus aussi, avec pas mal d'activités (pas qu'universitaires...) à faire! Bon courage à vous pour la suite

Bonjour, et merci pour votre réponse. En ce qui concerne les postes visés, j'avais pensé à conducteur de travaux (pour le côté "terrain"). Cependant, je suis encore dans l'expectative; je compte aller voir prochainement les forums étudiant ou BTP pour rencontrer des professionnels et me faire une idée. C'est la partie Travaux-publics qui a priori m'intéresse le plus. Idéalement, je cherche un poste possédant une partie technique et une partie encadrement d'équipe. Pour la partie alternance, j'avais déja un peu exploré de ce côté là, mais apparemment passé 26 ans il n'existe plus beaucoup de choix de formation. Je suis cependant tout à fait d'accord avec vous sur le fait de faire une première expérience pour voir si le domaine convient. D'ailleurs un des dispositifs possibles lors de la reconversion est la prise en charge de mon salaire par mon ancien employeur pendant 6 mois sous couvert d'un CDD de 1 an mini (ou CDI). En gros, sur un an, l'entreprise paie à moitié prix, ce qui peut être attractif pour une première expérience et mettre le pied à l'étrier! Mais effectivement la motivation est bien réelle et me pousse pour l'instant à m'accrocher aux formations du CNAM pour accumuler le maximum de connaissances dans les 4 ans à venir! Cordialement

Bonjour à tous, Je viens tout juste de découvrir ce forum qui m'a l'air fort actif! Pour me présenter rapidement j'ai 30 ans et je travaille dans le domaine de la défense. J'ai une formation d'ingénieur, mais pas du tout dans le domaine du BTP; en effet, ma spécialité initiale est l'instrumentation. Etant en "CDD", il me reste environ quatre ans à effectuer. Je prépare dès à présent ma reconversion, car je ne souhaite pas rester dans mon emploi actuel. Cela fait longtemps que je pense au génie-civil pour son côté pratique (les projets sont "tangibles"). Mais voila, le gros problème est que je ne connais pas grand chose en mécanique ni en construction. J'ai néanmoins commencé des cours par le CNAM pour me faire une culture générale. De plus, à la fin de mon contrat, je pourrai bénéficier d'une période de reconversion allant de 6 mois à un an, que je compte bien mettre à profit. Le génie-civil est un domaine vaste et si vous aviez des réponses à mes interrogations je vous en serai très reconnaissant. Voici en vrac quelques questions que je me pose: 1) Un Mastère spécialisé vous semble-t-il une solution viable pour commencer une carrière dans le BTP à 34 ans (âge à la fin de mon contrat)? 2) Est-ce qu'une reconversion à cet âge dans le génie-civil vous semble envisageable? Un responsable RH verra-t-il une telle reconversion d'un bon oeil? 3) Quelles formations pourraient être envisagées pour se lancer? Je ne cherche pas forcément un poste "technique" en BE. J'ai déja une bonne expérience en management opérationnel, ayant pu encadrer une équipe de 30 personnels en direct. De plus, je vais évoluer très prochainement sur un poste de gestion de projet qui me permettra de diversifier mes compétences. Je m'excuse de ce post si long et un peu confus et je remercie ceux qui auront eu le courage de le lire jusqu'au bout! Cordialement