- Réponses 10
- Vues 3.4k
- Créé
- Dernière réponse
Meilleurs contributeurs dans ce sujet
-
USTHB2013 3 messages
-
Bisudi Bazola Aimé 2 messages
-
FRIDJALI 2 messages
-
akyek 1 message
Jours populaires
Messages populaires
-
bonjour, le mal est là, mais sa solution se trouve souvent bien en amont. la plupart des conflits qui naissent sur le chantier ont comme source la mauvaise rédaction du fameux CPS et tous le
-
Bonjour tout depend de termes de reference du projet,puisque dans un projet structuré le role de tout un chacun est bien defins ainsi que les responsabilités de toutes les parties, mais ce qui est vra
-
bonjour, comme je l'ai dit plus haut, le problème ride dans la rédaction du CPS. si les choses sont claires dès le départ, en général il y a très peu de problèmes.si on laisse des brèches l'entre
Bonjour mes amis,
Lors de la tenue des travaux de réalisation d'un ouvrage, il faut que l'ingénieur de suivi soit présent au chantier afin de bien contrôler l'entreprise de réalisation, et vu que beaucoup d'entreprises ne "sont pas à la hauteur", elles ne disposent pas d'une main d'oeuvre qualifiée, du bon matériel, manque d'organisation au chantier, il y'aura forcément des anomalies dans l'exécution (poteaux désaxés, ferraillage mal façonné, non-respect des épaisseurs d'enrobage, ségrégation du béton, maçonnerie et revêtement de sol non-conformes au normes, etc...) ce qui rend la mission de l'ingénieur de suivi très délicate, et il y'aura aussi beaucoup de conflits et incidents entre le bureau d'étude de suivi (représenté par l'ingénieur de suivi) et les représentants de l'entreprise, et notamment, le chef de chantier et éventuellement les ouvriers, donc , je voudrais savoir comment doit se comporter l'ingénieur face à de telles situations, ou bien, comment doit être sa personnalité afin qu'il réussisse sa mission et puisse faire son travail convenablement ?